Gesunde Führung

DIE GESUNDHEIT VON BESCHÄFTIGTEN IST (AUCH) FÜHRUNGSAUFGABE
Die Verantwortung von Führungskräften für die Gesundheit ihrer Beschäftigten wird in Wissenschaft und Praxis betont. Im Führungsalltag entstehen oft Fragen zur konkreten Umsetzung Gesunder Führung und zu möglichen Spannungsfeldern. In dieser Weiterbildungsveranstaltung setzen sich Führungskräfte mit den Anforderungen Gesunder Führung auseinander.

ZIELGRUPPE
Top Management Effektiver Umgang mit Herausforderungen in Führung und Management
Mittlere Führungsebene Selbstmanagement, Gesundheit in die Führungsarbeit integrieren

ZIELE
Stärkung der Ressourcen von Führungskräften
Rolle der Führungskraft im Kontext der Gesundheit von Beschäftigten sowie deren Grenzen und Chancen
• Erkennen von Stresssignalen und gefährdeter Gesundheit bei sich und bei Beschäftigten
• Ansatzpunkte Gesunder Führung für das eigene Umfeld finden
• Gesundheitsfördernde Gestaltung der Arbeit
• Stärkung der Selbstverantwortlichkeit und Selbstorganisation der Beschäftigten

INHALTE
Eigene Ressourcen: Techniken für gesunde Selbstführung kennenlernen und für sich nutzen
Arbeitsgestaltung: Effektives Führungsverhalten im Hinblick auf ein gesundes Arbeitsumfeld
Beschäftigte stärken: Förderung gesunden Verhaltens der Beschäftigten
Belastete Teammitglieder führen: Strategien im Umgang mit belasteten Beschäftigten

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Ansprechpartner

Dr. Colin Roth, Senior Consultant
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