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Transformationale Führung: Training für wirksame Führung

Die Arbeitswelt ist geprägt von Veränderung und Komplexität. Führungskräfte, die in diesem Umfeld nicht nur managen, sondern Menschen inspirieren, Identität stärken und Engagement fördern, setzen auf transformationale Führung. Im Training von BlackBox/Open verbinden wir die wissenschaftlich fundierte Forschung von Bass & Riggio (2006) mit Identity Leadership nach Haslam et al. (2020) und gesundheitsorientierter Führung. Das Ergebnis: Ein modernes, evidenzbasiertes Führungsverständnis, das Motivation, Gesundheit und Zusammenhalt im Team stärkt.

Inhalte unseres Trainings

Unser Training kombiniert die 4 Dimensionen nach Bass mit Identity Leadership und gesundheitsorientierter Führung. Sie erleben die Merkmale transformationaler Führung in der Praxis und arbeiten an folgenden Bausteinen:

Die 4 Dimensionen nach Bass: Vorbildfunktion, Inspiration, intellektuelle Anregung, individuelle Wertschätzung
Identity Leadership nach Haslam: Zugehörigkeit und gemeinsame Identität im Team schaffen
Ambidextrie: Situative Führung im Explore- und Exploit-Modus
Entwicklung einer persönlichen Führungsvision
Inspirierende Kommunikation, charismatische Rede, Empathie und emotionale Intelligenz
Praxisnahe Simulation herausfordernder Führungssituationen
Reflexion des eigenen Führungsstils und konkrete Transferplanung

Zielbild: Was Sie nach dem Training mitnehmen

Erweiterter Führungshorizont mit der Fähigkeit, den eigenen Stil situativ anzupassen
Höhere Selbstwahrnehmung und Reflexionsfähigkeit als Führungskraft
Werkzeuge, um Teamarbeit motivierend zu gestalten und Zusammengehörigkeit zu stärken
Methoden für inspirierende Kommunikation und empathische Gesprächsführung
Verbindung von Leistungsorientierung und Gesundheitsförderung im Führungsalltag

Für wen eignet sich das Training?

Führungsspitze & mittlere Führungsebene — Sie wollen Ihren Führungsstil weiterentwickeln und Ihr Team in einer komplexen Arbeitswelt nicht nur steuern, sondern inspirieren. Transformationale Führung ergänzt sich hier ideal mit Identity Leadership.

Führungsnachwuchs — Wer früh einen transformationalen Führungsstil entwickelt, legt die Basis für nachhaltig wirksame Führung. Unser Modul Leadership Essentials bietet die Grundlagen.

Beschäftigte mit Führungsverantwortung — Auch ohne formale Führungsrolle ist transformationale Führung wirksam. Für Führung ohne Weisungsbefugnis empfehlen wir ergänzend unser Modul Laterale Führung.

Unser methodischer Ansatz

Evidenzbasiert: Alle Inhalte basieren auf der internationalen Führungsforschung – insbesondere Bass & Riggio (2006) und Haslam et al. (2020). Unser wissenschaftlicher Beirat, u. a. mit Prof. Dr. Klaus Moser (FAU), Prof. Dr. Michael West (University of Lancaster) und Prof. Dr. Arnold Bakker (Erasmus Universität Rotterdam), sichert die wissenschaftliche Qualität.

Praxisnah: Kein akademischer Vortrag — praxisnahe Simulationen, Reflexion und konkreter Praxistransfer stehen im Mittelpunkt.

Wissenschaftlich evaluiert: Wie alle Trainings von BlackBox/Open wird auch dieses Modul wissenschaftlich evaluiert.

Unsere Kunden

BlackBox/Open – das arbeitspsychologische Beratungsunternehmen aus Nürnberg – begleitet seit 2008 Führungskräfte und Organisationen. Unsere Führungstrainings kommen u. a. zum Einsatz bei: DATEV eG, Vodafone, thyssenkrupp plastics, HAWE Micro Fluid, Framatome, the nature network, Leistritz AG.

„Die Entwicklung unseres Leitbilds in Kooperation mit BlackBox/Open® beeinflusst unsere tägliche Zusammenarbeit…“

Mirijam Leykauf, Leykauf e.K.

Häufige Fragen zum Training

Wie lange dauert ein Training Transformationale Führung?

Ein Kompakt-Training dauert ein bis zwei Tage. Für nachhaltige Veränderung empfehlen wir ein modulares Format mit zwei bis drei Trainingstagen plus optionaler Transferbegleitung. Den genauen Rahmen klären wir im Perspektivgespräch entlang Ihrer Ziele.

Ist das Training auch als Inhouse-Format verfügbar?

Ja. Wir führen das Training Inhouse an Ihrem Standort durch oder in unseren Räumen in Nürnberg oder München. Auf Wunsch auch in einem Hybrid- oder reinen Online-Format. Inhouse erlaubt die maßgeschneiderte Anpassung an Ihre konkrete Führungssituation.

Was kostet ein Training Transformationale Führung?

Die Investition hängt vom Format (Inhouse, offen, virtuell), der Teilnehmerzahl und der Dauer ab. Inhouse-Trainings rechnen wir als Tagespauschale ab; offene Seminare pro Person. Sie erhalten nach dem Perspektivgespräch ein maßgeschneidertes Angebot mit transparenter Kostenstruktur.

Welche Module ergänzen das Training Transformationale Führung?

Besonders gut passen: Identity Leadership (Zugehörigkeit und Wir-Gefühl stärken), Leading Change (Führung in Veränderungsprozessen), Führungskraft als Coach (Coaching-Techniken) sowie Leadership Essentials als Grundlagenmodul.

Training Transformationale Führung anfragen

Entwickeln Sie Ihren Führungsstil weiter – mit einem Training, das auf internationaler Führungsforschung basiert statt auf Führungsmythen.

So starten wir:

Perspektivgespräch: Vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch — wir klären Ihre Ausgangssituation und Ziele.
Bedarfsanalyse: Gemeinsam identifizieren wir den passenden Rahmen.
Maßgeschneidertes Konzept: Sie erhalten ein individuelles Trainingskonzept mit transparenter Kostenstruktur.

→ Jetzt unverbindliches Perspektivgespräch vereinbaren

📞 Nürnberg: +49 911 21 53 772-0 | München: +49 89 21530-245
📧 hq@blackboxopen.com

BlackBox/Open® – das arbeitspsychologische Beratungsunternehmen. Seit 2008 verbinden wir Wissenschaft und Praxis. Mehr erfahren: Weiterbildung | Organisationsentwicklung | Transformation