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Gesunde Führung

Die Gesundheit von Beschäftigten ist (auch) Führungssache

Die Verantwortung von Führungskräften für die Gesundheit ihrer Beschäftigten wird in Wissenschaft und Praxis gleichermaßen betont. Dabei stehen sie vor der Herausforderung, auch ihre eigenen Bedürfnisse nicht aus dem Blick zu verlieren. Im Führungsalltag entstehen oft Fragen zur konkreten Umsetzung Gesunder Führung und zu möglichen Spannungsfeldern. In diesem Training setzen sich Führungskräfte mit den Anforderungen Gesunder Führung auseinander, lernen Warnsignale bei sich und anderen zu erkennen und entsprechend zu handeln.

Inhalte

• Rolle der Führungskraft im Kontext der Gesundheit von Beschäftigten sowie deren Grenzen und Chancen
• Erkennen von Stresssignalen und gefährdeter Gesundheit bei sich und bei Beschäftigten
• Ansatzpunkte Gesunder Führung für das eigene Umfeld
• Effektives Führungsverhalten für eine gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeit
• Stärkung der Selbstverantwortlichkeit und Selbstorganisation der Beschäftigten
• Techniken für gesunde Selbstführung
• Förderung gesunden Verhaltens der Beschäftigten
• Strategien um Umgang mit belasteten Beschäftigten

Zielbild

• Die Führungskräfte haben Ressourcen, um gesundheitsorientiert zu führen.
• Sie gestalten die Arbeit, um sich selbst und Beschäftigte gesund zu halten.
• Sie können auch belastete Beschäftigte effektiv führen und stärken.