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Arbeitsengagement steigern mit Playful Work Design

Playful Work Design (PWD) bedeutet, proaktiv die eigene Arbeit aufzuwerten. Das kann etwa durch spielerische oder wettbewerbsorientierte Elemente geschehen. Julia Linnert hat sich in einer Forschungsarbeit angesehen, wie PWD mit unserem Arbeitsengagement zusammenhängt.

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Gibt es ein Patentrezept zur Erholung?

Obwohl gute Erholung zentral für unser psychisches Funktionieren ist, wird dieser Bestandteil unseres Arbeits- und Privatlebens allzu oft vernachlässigt. Wichtig: Erholung kann nur individuell ausgestaltet werden. Vier Bausteine bieten dabei Orientierung.

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Ist New Work psychologisches Empowerment?

Geht es um New Work, wird häufig davon gesprochen, dass in einem Unternehmen ein Umbau zu einem Open-Space-Büro vorgenommen wird, mehr agiles Projektmanagement eingeführt werden soll oder Hierarchieebenen entfernt werden, um die Autonomie von Beschäftigten zu erhöhen. Doch New Work hat mehr Potential als nur Strukturen zu stärken. Es braucht den Blick in das "Innere".

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Der Talent Index: Interview mit Fabian Heim

Der Talent Index basiert auf einer umfangreichen Forschung und wurde im Rahmen eines dreijährigen Forschungsprojekts an der University of Central Florida entwickelt. In dieser Folge stellte Fabian Heim, Experte für die Software effecteev©, den Talent Index© näher vor.

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Psychologische Erste Hilfe: Gastbeitrag von Nord-Kurs

Wie funktioniert Psychologische Erste Hilfe am Arbeitsplatz im Ernstfall wirklich? Ein Gastbeitrag von Giulia Meyer und Nicole Wosni von Nord-Kurs (TÜV Nord) ...

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