Mit dem Diagnose- und Entwicklungsprogramm „New Work Employer“ bieten Nord-Kurs (TÜV Nord) und BlackBox/Open in Kooperation umfassenden Service und Beratung rund um das Thema New Work und Zukunft der Arbeit. Wir machen „New Work“ auf fünf Dimensionen messbar und leiten aus dem von uns entwickelten „New Work Check“ passgenau und begründet Interventionen ab. Als „New Work Employer“ sind Sie fit für die Zukunft der Arbeit!

Gemeinsam mit unserem Eventpartner Steelcase laden wir Sie am 16. Oktober 2024 ab 17 Uhr zur New Work After Hour ein. In der einmaligen Atmosphäre des Steelcase Learning + Innovation Centers (LINC) wird Theresa Fehn mit Julia Reif im Live-Podcast-Format „New Work Meets Science“ tiefer in das Thema Muße eintauchen.

INQA, das Nachfolgeprogramm von „unternehmenswert:Mensch plus“ geht an den Start. Im Rahmen von INQA werden Beratungs- und Organisationsentwicklungsprojekte für KMU in unterschiedlichsten Gestaltungsfeldern gefördert, wobei die Förderquote 80% beträgt. Unsere Consultants sind als INQA-Coaches zertifiziert und stehen Ihnen jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung!

In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, sind Ideen, Methoden und Tools gefragt, um Menschen, Teams und Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Mit der Hammerhof Akademie für Transformation und Neue Arbeit schafft BlackBox/Open gemeinsam mit Neue Höfe und Silbury als Partnerunternehmen einen einzigen Lern- und Begegnungsort mit einer lebendigen Community. Die Akademie integriert offene Lernangebote in den Themengebieten Arbeitspsychologie, Transformation, New Work und Nachhaltigkeit. Für den Herbst/Winter 2024 hat das BlackBox/Open-Team ein inhaltlich breit gefächertes Weiterbildungsprogramm zusammengestellt!

Unsere Arbeitswelt verändert sich so rasant, dass es zu einer Herausforderung werden kann, mit diesen Veränderungen schrittzuhalten. Das Framework OKR schafft einen wirkungsvollen Rahmen, um agiles Arbeiten in diesem Kontext neu zu denken. Als Certified OKR Facilitator® können Führungskräfte OKR-Prozesse in Organisationen selbstverantwortlich und erfolgreich implementieren. Die nächsten offenen Schulungstermine sind der 19.-21. November (Blue Belt) und der 2.-4. Dezember (Red Belt).

New Work macht uns flexibler, dynamischer, agiler. Arbeitspsychologische Forschung kann helfen, diese Entwicklung so gut wie möglich zu gestalten – aber nur, wenn man ihre Erkenntnisse auch nutzt. Dazu wollen wir mit unserem Podcast einen Teil beitragen! Host Dr. Theresa Fehn taucht einmal monatlich mit ihren Gästen in die facettenreiche Welt von New Work ein und versucht, eine Brücke zwischen wissenschaftlichem Know-How und praktischer Anwendung in der Arbeitspsychologie zu bauen.