Prof. Dr. Klaus Moser

FAU Erlangen-Nürnberg

Klaus Moser  studierte Psychologie an der Universität Mannheim und schloss sein Diplom im Jahr 1986 ab. Von 1986 bis 1995 war er wissenschaftlicher Assistent an der Universität Hohenheim und promovierte dort im Jahr 1989. Von 1995 bis 1998 war er Direktor des Instituts für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen. Seit 1998 hat er den Lehrstuhl für Wirtschaft- und Sozialpsychologie an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg inne. Seine Forschungsschwerpunkte sind Personalauswahl und Leistungsbeurteilung, Personal- und Laufbahnentwicklung, Engagement, Arbeitslosigkeit, Bedeutung von Arbeit und empirische Methoden.

Gefördert wurde seine Forschung unter anderem durch Mittel der Deutschen Forschungsgemeinschaft, des BMBF und der Fritz-Thyssen-Stiftung.

Klaus Moser ist Autor zahlreicher wissenschaftlicher Publikationen in Fach- und Praxiszeitschriften. Das „Lehrbuch Organisationspsychologie“, das er 2019 in sechster Auflage gemeinsam mit Heinz Schuler veröffentlicht hat, gehört zu den Standardwerken in der arbeits- und organisationspsychologischen Lehre.

Er ist Mitbegründer des interdisziplinären Forschungszentrums „Arbeit und Sozioökonomische Forschung“ an der Universität Erlangen-Nürnberg. Klaus Moser ist Gutachter für zahlreiche Fachzeitschriften, für die Deutsche Forschungsgemeinschaft und andere Institutionen.