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Teamcoaching

Bessere Teamarbeit durch positive Transformation der Teamdynamik

Teamcoaching ist ein gruppendynamischer Transformationsprozess. Im Fokus stehen die Verbesserung der Zusammenarbeit und des Teamklimas. Im Gegensatz zu Training oder Moderation geht es häufig um Konfliktlösung und die tiefere Analyse der Teamdynamik. Teamcoaching kann entweder präventiv eingesetzt werden, um die Identität und Resilienz des Teams zu stärken, oder als Ansatz zur Problemlösung, wenn etwa Konflikte bearbeitet werden. Langfristig soll das Team als Einheit besser funktionieren. Die Teamcoaches schaffen dabei einen sicheren Rahmen für zielorientierte und offene Gespräche zwischen den Teammitgliedern.

Inhalte

Ein Teamcoaching ist ein strukturierter, schrittweiser Prozess.

• Interviews mit Teamleitung und Teammitgliedern im Vorfeld
• Teamdiagnostik zur Messung des Teamklimas
• Tages-Workshop im Team zur Beschreibung der Ist-Situation und Klärung des Zielbilds
• Mehrere Teamsessions zur intensiven Bearbeitung der Ziele
• Abschlussworkshop mit Teamdiagnostik zur Evaluation der Veränderung

Zielbild

• Das Team hat sich in Autonomie und Wirksamkeit nachhaltig weiterentwickelt.
• Die Teammitglieder können ihre Stärken deutlich besser ins Team einbringen.
• Die Identität und der Zusammenhalt des Teams wurden gestärkt.
• Die Ziele und Aufgaben des Teams sind klar formuliert.
• Dynamiken und Interaktionen im Team wurden reflektiert.
• Die Beteiligten haben ein besseres Verständnis gruppendynamischer Prozesse.

Ziele

• Selbstführung in der digitalen Arbeitswelt verbessern
• Virtuelle Teams transformational und geteilt führen
• Gelassen mit den Herausforderungen virtueller Führungsaufgaben umgehen