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Arbeitsgestaltung mit KI

Mit KI den Arbeitsalltag aufwerten – selbstbestimmt und proaktiv

Gekommen, um zu bleiben: Künstliche Intelligenz stellt unsere Arbeitswelt auf den Kopf, heute und auch in absehbarer Zukunft. Ein Blick in die Praxis zeigt: Wie diese technologische Revolution wahrgenommen wird, wie sie sich im Arbeitsalltag niederschlägt und ob sie als Bedrohung oder als Chance wahrgenommen wird, unterscheidet sich von Beschäftigtem zu Beschäftigtem ganz massiv.

Denn KI eröffnet viele Möglichkeiten, die eigene Arbeit effizienter, erfüllender und positiver zu gestalten. Doch in der Praxis bleiben viele Fragen offen: Wo fängt man an? Welche Tools passen zu welchen Tätigkeiten? Warum bleiben die erhofften Effizienzgewinne aus? Warum ziehen meine Mitarbeiter nicht so recht mit? Und wie so oft liegt der Schlüssel in den richtigen psychologischen Kompetenzen: KI-Einsatz erfordert den Willen und die Fähigkeit zum proaktiven, selbstbestimmten Gestalten der eigenen Arbeit.

Arbeitsgestaltung mit KI in die eigene Hand nehmen

Mit unserer Weiterbildung setzen wir da an, wo erfolgreiche Transformation beginnt: Im beruflichen Alltag der Beschäftigten. Wir klären gemeinsam die alles entscheidende Frage: „Wie kann ich meinen Arbeitsplatz so mit KI gestalten, dass ich persönlich einen echten Mehrwert erlebe?“ Wir verbinden praxisnahes Expertenwissen aus zwei Disziplinen: Arbeitspsychologie und KI-Technologie. Mit Job Crafting lernen die Teilnehmer, ihren eigenen Arbeitsplatz gezielt effizienter, wirksamer und passender zu gestalten – und zentrale Herausforderungen mit geeigneten KI-Tools zu bewältigen.

Was unsere Schulung „Arbeitsgestaltung mit KI“ einzigartig macht

Die Weiterbildung „Arbeitsgestaltung mit KI“ wurde in Zusammenarbeit mit unseren Partnern von Silbury entwickelt. Die Kombination aus arbeitspsychologischer Expertise (BlackBox/Open) und KI-Technologie-Kompetenz (Silbury) ist in dieser Form einzigartig und schafft einen echten Mehrwert gegenüber Standard-KI-Trainings. Statt Tool-Schulungen „auf Vorrat“ setzen wir bei den konkreten Herausforderungen im Alltag an und verbinden diese mit wirksamen, passenden KI-Anwendungen.

Wissenschaftliche Studien zeigen, dass Personen, die ihren Job craften, ein höheres psychisches Wohlbefinden aufweisen.

Demerouti, Roth, Ebner, Soucek & Moser, 2024

Inhalte

Analyse des Arbeitsalltags: Was kostet Energie, was gibt Energie – und wo entsteht unnötige Belastung?
Job Crafting & KI: Konkrete Ansätze entwickeln, um Arbeit einfacher, wirksamer und passender zu gestalten
Praktische KI-Erprobung: Routinen vereinfachen und neue Freiräume schaffen
Transfer: Persönlicher KI-unterstützter Umsetzungsplan für mehr Entlastung, Fokus und Entwicklung

Zielbild

Die Beteiligten verstehen, welche Faktoren im Arbeitsalltag Energie kosten, Energie geben und unnötige Belastung erzeugen.
Sie erkennen konkrete Ansatzpunkte, um ihre Arbeit aktiver, passender und motivierender zu gestalten.
Sie erleben, wie KI als zusätzliche Ressource Routinen vereinfachen und Arbeitsprozesse wirksamer unterstützen kann.
Sie entwickeln Ideen, wie sich mit KI neue Freiräume, Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten erschließen lassen.