# BlackBox/Open: Building Better Organisations

> BlackBox/Open® ist das Beratungsunternehmen für evidenzbasierte und agile Organisationsentwicklung\. Lernen Sie unser Angebot kennen\!

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## Seiten
- [Organisationsentwicklung](https://blackboxopen.com/organisationsentwicklung/)
- [Transformation](https://blackboxopen.com/transformation/)
- [Weiterbildung](https://blackboxopen.com/weiterbildung/)
- [Co\-Kreation](https://blackboxopen.com/co-kreation/)
- [Methodenkompetenz – Wirksame Werkzeuge für Strategie\- und Teamarbeit](https://blackboxopen.com/methodenkompetenz/)

## Beiträge
- [Change Management Modelle im Faktencheck: Was die Forschung wirklich sagt – und was in der Praxis funktioniert](https://blackboxopen.com/change-management-modelle/): „70 % aller Change\-Projekte scheitern\." Diesen Satz haben Sie vermutlich irgendwo schon einmal gehört – in Seminaren, Strategiepapieren, Pitches\. Er klingt überzeugend und signalisiert uns: Change ist anspruchsvoll\. Ein Blick in die arbeitspsychologische Forschung zeigt aber, dass oben genannte Aussage empirisch nicht haltbar ist\. Die Realität ist komplex und erfordert einen differenzierten Blick auf psychologische Facetten organisationaler Veränderung\. Unser Artikel gibt Ihnen einen soliden Einstieg: Wir stellen die wichtigsten Change Management Modelle vor und beleuchten ihre Stärken und ihre Schwachstellen\. 
- [OKR\-Methode: Was die Psychologie über Ziele weiß – und warum viele daran scheitern](https://blackboxopen.com/okr-methode/): In diesem Artikel beleuchten wir „Objectives and Key Results“ aus der Perspektive der psychologischen Zielsetzungsforschung und zeigen, unter welchen Bedingungen OKR im Alltag von Unternehmen wirklich funktioniert\. Denn der größte Hebel im motivierenden und erfolgreichen Arbeiten mit der OKR\-Methode liegt in den Bedingungen, unter denen das Framework eingeführt und genutzt wird\.
- [Transformationale Führung: Definition, Evidenz und Wirkung auf dem Prüfstand](https://blackboxopen.com/transformationale-fuehrung-definition/): „Transformationale Führung“ zählt zu den am intensivsten beforschten Führungsansätzen der Arbeits\- und Organisationspsychologie\. Gleichzeitig wird der Begriff im Führungsalltag oft breit verwendet – nicht immer mit Blick auf die empirische Substanz\. Dieser Artikel bündelt die zentralen Befunde: Was transformationale Führung nach Bass \(2006\) ausmacht, welche vier Verhaltensdimensionen \(die „4 Is“\) sie prägen und wie sie sich im Full Range Leadership Model sinnvoll mit transaktionaler Führung kombinieren lässt\.
- [Was ist ein Facilitator? Definition, Abgrenzung, Grundlagen](https://blackboxopen.com/was-ist-ein-facilitator/): „Facilitator" – ein Begriff, der in agilen Teams, New\-Work\-Kontexten und Beratungsprojekten häufig inflationär verwendet wird\. Fragt man nach einer deutschen Übersetzung, hört man oft „Moderator"\. Das greift jedoch zu kurz\. Ein Facilitator ist kein Moderator mit englischem Titel\. Die beiden Rollen unterscheiden sich in wichtigen Punkten und dieses Verständnis entscheidet darüber, ob ein Workshop tatsächlich zu neuen, innovativen Lösungen führt\. Unser Blogbeitrag gibt Ihnen einen Überblick über Definition, Abgrenzung und Grundlagen der Facilitation\. 
- [Gesunde Führung: Was die Wissenschaft wirklich zeigt – und wie die Umsetzung klappt](https://blackboxopen.com/gesunde-fuehrung-in-der-praxis/): Psychische Erkrankungen verursachen laut AOK\-Fehlzeitenreport die längsten betrieblichen Ausfallzeiten und tragen überproportional zu Langzeitausfällen bei\. Und die arbeitspsychologische Forschung zeigt konsistent: Führungsverhalten ist ein zentraler Einflussfaktor auf die psychische Gesundheit von Beschäftigten\. In diesem Artikel zeigen wir, was die Forschung wirklich unter gesunder Führung versteht, welches wissenschaftliche Modell dahintersteht und wie Sie gesunde Führung im Führungsalltag umsetzen können\.

## Modules
- [Selbst\- und Zeitmanagement](https://blackboxopen.com/module/selbst-und-zeitmanagement/): "Mit weniger Aufwand gelassen mehr leisten" \- das heißt auch, seine Zeit besser und individuell angepasst zu nutzen\.
- [Transformationale Führung](https://blackboxopen.com/module/transformationale-fuehrung/): Beschäftigte motivieren und inspirieren, selbstbestimmt zu arbeiten und Weiterentwicklung fördern\.
- [Identity Leadership](https://blackboxopen.com/module/identity-leadership/): Als Führungskraft Zugehörigkeit und Identifikation im Team und in der gesamten Organisation gezielt stärken\.
- [Job Crafting](https://blackboxopen.com/module/job-crafting/): Den eigenen Job proaktiv gestalten und lernen, sich schnell und flexibel an Veränderungen anzupassen\. 
- [Gesunde Führung](https://blackboxopen.com/module/gesunde-fuehrung/): Eigene Ressourcen stärken und Führungskompetenzen in puncto Gesundheit erwerben\.

## Mitarbeiter
- [Dr\. Colin Roth](https://blackboxopen.com/team/colin-roth/)
- [Suzanne Kell](https://blackboxopen.com/team/suzanne-kell/)
- [Simon Lenze](https://blackboxopen.com/team/simon-lenze/)
- [Giulia Allwicher](https://blackboxopen.com/team/giulia-allwicher/)
- [Dr\. Theresa Fehn](https://blackboxopen.com/team/theresa-fehn/)

## Referenzen
- [Agile Arbeitsweise im BFW Nürnberg](https://blackboxopen.com/case-studies/agile-arbeitsweise-im-bfw-nurnberg/): Von der traditionellen Unternehmenskultur zu Verfechtern der agilen Arbeitsweise: Wie das Berufsförderungswerk Nürnberg innovativ seine Arbeitsweise reformiert hat\.
- [ProMES® im Hotel Victoria](https://blackboxopen.com/case-studies/promes-im-hotel-victoria/): Aus einem Organisationsentwicklungsprojekt wird ein international bekanntes Best Practice für Anwender und Wissenschaftler\. Als eines der bestbewerteten Hotels Nürnbergs bietet das Hotel VICTORIA nicht nur exzellenten Service für die Gäste\. Die Geschäftsführung setzt auf eine stetige Entwicklung der eigenen Beschäftigten, um als Organisation sämtlichen Herausforderungen gewachsen zu sein\.
- [New Leadership Lernreise Framatome](https://blackboxopen.com/case-studies/new-leadership-lernreise-framatome/): Unsere Lernreise „New Leadership“ ist ein ganzheitliches Lernprogramm für Führungskräfte\. Seine Struktur baut auf fünf validierten Dimensionen für ein Führungsverständnis der Neuen Arbeitswelt auf: Innovation, Mindset, Workplace, Leadership und Fairness\. 
- [Die Führungskräfte­werkstatt für the nature network](https://blackboxopen.com/case-studies/fuehrungskraeftewerkstatt-tnn/): In der Führungskräftewerkstatt wird die nächste Generation von Führungskräften auf die Herausforderungen im New Normal vorbereitet
- [OKR\-Implementierung thyssenkrupp plastics](https://blackboxopen.com/case-studies/okr-implementierung-thyssenkrupp-plastics/): Die Implementierung des OKR\-Famework wurde als wertvolle Unterstützung für alle tk plastics Beschäftigten unternehmensweit orchestriert\. Das Projekt wurde schrittweise ausgeweitet und konnte zum Ende hin vollständig an interne OKR\-Facilitatoren übergeben werden\. 

## Events
- [Job Crafting: Proaktivität fördern und Innovationskraft steigern BlackBox/Open x HWK @nuedigital 2026](https://blackboxopen.com/events/job-crafting-hwk/): Wie gelingt New Work im Handwerk? Mit spannenden Einblicken in die Forschung und echten Erfahrungsberichten aus der Praxis mit BlackBox/Open und der HWK @ NueDigital 2026

30\. Juni 2026 \| 14\-16 Uhr \|
- [Mut zur Klarheit: Feedback und Konflikte @NueDigital](https://blackboxopen.com/events/konflikte-feedback-nuedigital/): Lernen Sie alles über Feedback und Konfliktmanagement beim BlackBox/Open CoWorking\-Tag @ NueDigital\!

26\. Juni 2026 \| 10\-16 Uhr \|
- [BlackBox/Open X Steelcase X Antless New Work After Hour](https://blackboxopen.com/events/blackbox-open-x-steelcase-new-work-after-hour/): Gemeinsam mit unserem Eventpartner Steelcase laden wir Sie am 16\. Oktober 2024 ab 17 Uhr zur New Work After Hour ein\. In der einmaligen Atmosphäre des Steelcase Learning \+ Innovation Centers \(LINC\) wird Theresa Fehn mit Julia Reif im Live\-Podcast\-Format „New Work Meets Science“ tiefer in das Thema Muße eintauchen\. 
- [Nürnberger Unternehmer\-Kongress und Neujahrsempfang 2026](https://blackboxopen.com/events/nuernberger-unternehmer-kongress-und-neujahrsempfang-2026/): Der Nürnberger Unternehmer\-Kongress und Neujahrsempfang ist seit vielen Jahren einer der wichtigsten Gestaltungsräume und Austauschpunkte für KMU und Konzerne im Wirtschaftsraum Nürnberg\. Profilierte Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik geben in Keynotes und Gesprächsrunden frische Impulse für das neue Jahr und darüber hinaus, die Nürnberg\-Messe schafft für Zusammensein und Gedankenteilen zwischen Tradition und Pioniergeist eine festliche Atmosphäre\. Unter dem Motto "Führung ohne Fassade" wird Dr\. Colin Roth in diesem Rahmen einen Gesprächskreis zum Thema Identity Leadership moderieren\. Zur Teilnahme wollen wir Sie ganz herzlich einladen\! 
- [Zukunft Personal Europe 2025 \- "Time for new beginnings" ](https://blackboxopen.com/events/zukunft-personal-europe-25/): Besucht uns auf der größten Personalmesse Europas\! Wir freuen uns sehr, dass wir als BlackBox/Open\-Team dieses Jahr wieder auf der Zukunft Personal in Köln \(9\.\-11\. September\) vertreten sein werden\. An unserem Stand werden wir an jedem Tag einen spannenden psychologischen Programmpunkt für euch vorbereiten\! 

## Landing Pages
- [Organisationsentwicklung in München](https://blackboxopen.com/organisationsentwicklung_muenchen/)
- [Organisationsentwicklung für Innovationskraft und gesunde Produktivität](https://blackboxopen.com/organisationsentwicklung/)

## Jobs
- [Praktikum Arbeits­psycho­logische Unternehmens­beratung](https://blackboxopen.com/job/praktikum-bbo/): Während deines Praktikums in der Box arbeitest du mit uns an realen Projekten für Kunden oder an internen Produkten\. Während deiner Arbeit bekommst du auch Einblick in andere Fachbereiche wie Marketing und Social Media\. In der Box bist du während des Praktikums ein vollwertiger Bestandteil unseres Teams, deine Arbeit wird ernst genommen und du bekommst in der interdisziplinären Teamarbeit die Möglichkeit Neues zu entdecken\.

## Module Categories
- [Transformation](https://blackboxopen.com/transformation/)
- [Weiterbildung](https://blackboxopen.com/weiterbildung/)
- [Arbeitsgestaltung](https://blackboxopen.com/weiterbildung/arbeitsgestaltung/)
- [Methodenkompetenz](https://blackboxopen.com/weiterbildung/methodenkompetenz/)
- [Führung](https://blackboxopen.com/weiterbildung/fuehrung/)

## Optional
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