Workshop mit Moritz Reichert und Andreas Tausch

Das vermeintliche Versprechen beim Thema Diversität klingt verlockend: Sorgen Sie im Team für ein hohes Maß an Vielfalt und Unterschiedlichkeit und schon generieren Sie kreativere und innovativere Ideen, leisten mehr und sind insgesamt produktiver. Viele Teams stellen jedoch schnell fest, dass das Innovations- und Leistungsversprechen nicht wie erwünscht oder nur mit Nebenwirkungen haltbar ist.

Im Workshop lernen Sie gesicherte Erkenntnisse aus der arbeitspsychologischen Forschung zum Thema Diversität kennen und bringen dieses Wissen direkt in die Praxis. Mit interaktiven Übungen wird gezeigt, wie schnell wir in Diversitätsfallen tappen, wie Sie im Team von Unterschiedlichkeit profitieren und wie Sie ohne Nebenwirkungen zu einer inklusiven Unternehmenskultur beitragen können.

Inhalte

• Wissenschaftliche Erkenntnisse rund um das Thema Diversität in Organisationen

• Diversitätsspiel zur interaktiven Auseinandersetzung mit Vorurteilen und Diversität

• Austausch zu Diversitätsinitiativen

Zielbild

• Diversität wird ohne Vorurteile und faktenbasiert gedacht

• Den eigenen Spielraum für ein erfolgreich diverseres Arbeiten im Team wird erkannt

• Ideen für die Förderung von Diversität sind verinnerlicht

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