CoCreationExpo #26 – „New Work Culture Club“
#COCREATIONEXPO
CoCreationExpo #26: Wieso Sie dabei sein sollten
Exklusiver Zugang – Invitation-only Event
Inspirierende Sessions – Workshops & Networking mit sofortigem Transfer-Nutzen
Pionier-Netzwerk – Direkter Austausch mit Schlüsselfiguren der Neuen Arbeitswelt
Zukunft gestalten – Aktive Mitgestaltung der Arbeitswelt von morgen
Ein Ort wie kein anderer – Natur und Ruhe treffen auf Kreativität, Wissen und Machertum
CoCreationExpo #26: Jetzt auf Warteliste eintragen!
Was unsere Besucher sagen:
Ihr habt da wirklich etwas ganz Besonderes umgesetzt – ein großartiges Thema, tolles Setting, spannende Gäste, hervorragend kuratiert, moderiert und mit Liebe fürs Detail umgesetzt. Wir sind große Fans von CoWorking auf dem Land. Das wird viele Menschen inspirieren und zum Neu-und Nachdenken anregen.
Wolfram Sauer
Head of Public Affairs – New Work SE
Danke für zwei Tage Inspiration, großartige Themen, noch großartigere Vortragende und die wundervollen, smarten Menschen, die teilgenommen haben.
Es war mir eine unendliche Freude und ich bin mit einem Füllhorn an Gedanken zurück an meinen Arbeitsplatz gekehrt.
NATÜRLICH möchte ich nächstes Jahr wieder dabei sein!
Tanja Klar
People & Corporate Culture – TÜV NORD
Ich habe unglaublich viel mitgenommen und die zwei Tage wirklich genossen: Tolle Menschen, tolle Location, tolle Inhalte. Ich bin jetzt mit den aus meiner Sicht richtigen Themen voll aufgeladen. Ganz großen Respekt an das fantastische Team.
Max Schreier
Geschäftsführer – ABF Pharmazie
14:30 - 14:45
Schwarzer Adler
Begrüßung im Festsaal und Einführung in den "New Work Culture Club"
14:45 - 16:15
Schwarzer Adler
Was hält Teams wirklich zusammen? Und wie kann Führung Zugehörigkeit und gemeinsame Identität aktiv stärken?
Mit diesen Fragen beschäftigt sich Colin Roth in seinem Impulsvortrag „Die Kraft der Verbundenheit – Identity Leadership als Stabilitätsanker für Kultur und Performance“.
Kernaussage von Identity Leadership: Führung wirkt besonders dann, wenn sie nicht nur steuert, sondern die Identität einer Gruppe sichtbar verkörpert, weiterentwickelt und nach außen vertritt. Es geht darum, gemeinsame Orientierung zu schaffen und die Bedeutsamkeit des Teams erlebbar zu machen – kurz: making us matter.
Warum gerade in Zeiten von Unsicherheit Zugehörigkeit, Commitment und eine gemeinsam gestaltete Kultur zum entscheidenden Stabilitätsanker werden können, zeigt Colin in seinem Impulsvortrag anhand konkreter Perspektiven für Führung und Zusammenarbeit.
16:15 - 17:45
Schwarzer Adler und Gutshof 9
Moderiert von profilierten Vordenkern der neuen Arbeitswelt und Persönlichkeiten aus der Praxis tauschen wir uns intensiv zu den facettenreichen Themen rund um Unternehmenskultur & Co. aus.
"Die eigene kulturelle Brille abnehmen - geht das?" – Prof. Dr. Regina Kempen (Hochschule Aalen)
"Die KI-Schere in der Belegschaft - Führen in Paradoxien zwischen Effizienz, Menschlichkeit und Sinn" – Boris Jermer (Sprachkultur)
"Leitbildentwicklung in der Praxis: Vom Prozess zum Mehrwert" – Daniela Belz und Stefan Bermüller (BECO Bermüller) und Julia Linnert (BlackBox/Open)
"Lernkultur und Social Identity" – Dr. Carolin Mehnert Aminy (DATEV) und Dr. Colin Roth (BlackBox/Open)
"Führung im Mittelstand zwischen Ergebnisdruck und Mitarbeiterorientierung" – Franziska Wittmann (HAWE)
"Kultur im Wandel - Wie zwei Wertschöpfungslogiken im Vitesco-Schaeffler-Merger aufeinandertreffen" – Marc Schulz (Schaeffler), Sven Schulz (Living Organisations)
Boris Jermer
Daniela Belz
Stefan Bermüller
Julia Linnert
Dr. Carolin Mehnert Aminy
Dr. Colin Roth
Franziska Wittmann
Marc Schulz
Sven Schulz
17:45 - 18:15
Schwarzer Adler
In lockerer Atmosphäre besprechen wir unsere Ideen und Erkenntnisse aus den Fokus-Workshops.
18:15 - 19:00
Schwarzer Adler
Wir nehmen uns kurz Zeit, um Luft zu holen, uns auszutauschen und auf die Keynote im Festsaal einzustimmen.
19:00 - 20:00
Schwarzer Adler
Prof. Dr. Heike Bruch (Universität St. Gallen) zeigt uns, wie Unternehmen zwischen Hochleistungskultur und Überhitzung die richtige Energie bewahren.
08:30 - 09:00
Schwarzer Adler
09:45 - 10:15
Hammerhof Akademie
Ist agiles Denken wirklich der Nährboden moderner Organisationskultur? Im Impuls von Dr. Karen Eilers erhalten wir die Antwort.
13:30 - 14:30
Hammerhof Akademie
In seinem Impulsvortrag zeigt Marcus Merheim, wie Unternehmen durch eine klar gelebte Arbeitgeberidentität echte Differenzierung im Wettbewerb um Talente erreichen können. Er macht deutlich, warum Employer Branding nur dann wirksam ist, wenn es auf einer authentischen Unternehmenskultur basiert und nicht bei wohlklingenden Versprechen stehen bleibt. Anhand praxisnaher Beispiele verdeutlicht er, wie Kultur, Haltung und Verhalten zum entscheidenden Erfolgsfaktor für nachhaltige Arbeitgeberattraktivität werden.
15:00 - 16:00
Hammerhof Akademie
Colin Roth und Markus Neubauer besprechen im moderierten Streitgespräch die große Frage, was Künstliche Intelligenz mit Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur macht. Beschleunigt KI Lernen und Zusammenarbeit – oder untergräbt sie Vertrauen, Verantwortung und psychologische Sicherheit?