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Transformationale Führung

Menschen inspirieren, fördern und zu Höchstleistungen anregen

Die transformationale Führung (Bass & Avolio, 1990) gehört zu den wirkungsvollsten Führungsstilen. Führungskräfte motivieren und inspirieren ihre Beschäftigten, regen sie zu selbstbestimmtem Arbeiten sowie zur individuellen Weiterentwicklung an und fördern deren psychisches Wohlbefinden.

Zielgruppe

Die Schulung zur „Transformationalen Führung“ richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihren eigenen Führungsstil reflektieren und ihre Kompetenzen entsprechend erweitern möchten.

Ziele

• Erweiterung des Horizonts für erfahrene Führungskräfte
• Effektive Führungsarbeit in agilen Organisationen und dynamischen Umfeldern
• Erhöhte Selbstwahrnehmung und Erkennen von Verbesserungspotenzialen
• Ansatzpunkte Transformationaler Führung für das eigene Umfeld finden
• Arbeit motivierend und inspirierend gestalten
• Stärkung der Innovationskraft und Leistungsbereitschaft der Beschäftigten

Inhalte

• Transformational vs. Transaktional – Situative Anpassung des Führungsverhaltens
• Führungsrolle vs. Führungsstil
• Entwicklung der eigenen Führungsvision
• Inspirierende Kommunikation – Empathie und Emotionale Intelligenz
• Stärken fördern und fordern
• Praxisnahe Simulation von Interaktionen mit Beschäftigten
• Skript und Vortrag einer alltagsnahen, charismatischen Rede