Transformationale Führung

MENSCHEN INSPIRIEREN, FÖRDERN UND ZU HÖCHSTLEISTUNGEN ANREGEN
Der transformationale Führungsstil (Bass & Avolio, 1990) gehört zu den wirkungsvollsten Führungsstilen. Führungskräfte motivieren und inspirieren ihre Beschäftigten, regen sie zu selbstbestimmtem Arbeiten sowie zur individuellen Weiterentwicklung an und fördern deren psychisches Wohlbefinden.

ZIELGRUPPE
Die Schulung zur „Transformationalen Führung“ richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihren eigenen Führungsstil reflektieren und ihre Kompetenzen entsprechend erweitern möchten.

ZIELE
Erweiterung des Horizonts für erfahrene Führungskräfte
Effektive Führungsarbeit in agilen Organisationen und dynamischen Umfeldern
• Erhöhte Selbstwahrnehmung und Erkennen von Verbesserungspotenzialen
• Ansatzpunkte Transformationaler Führung für das eigene Umfeld finden
• Arbeit motivierend und inspirierend gestalten
• Stärkung der Innovationskraft und Leistungsbereitschaft der Beschäftigten

INHALTE
Transformational vs. Transaktional – Situative Anpassung des Führungsverhaltens
Führungsrolle vs. Führungsstil
• Entwicklung der eigenen Führungsvision
• Inspirierende Kommunikation – Empathie und Emotionale Intelligenz
Stärken fördern und fordern
• Praxisnahe Simulation von Mitarbeiterinteraktionen
• Skript und Vortrag einer alltagsnahen, charismatischen Rede

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Ansprechpartner

Dr. Colin Roth, Senior Consultant
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