Coaching für Führungskräfte

AUTHENTISCH FÜHREN MIT DEM PERSONAL LEADERSHIP PLANNER
Unser Coachingansatz „Personal Leadership Planner“ basiert auf aktueller Coaching und Leadership-Forschung. Führungskräfte, die eine klar formulierte und mit den Mitarbeitern geteilte Vision verfolgen, beeinflussen auf diese Weise die organisationale Effektivität ihrer Organisation positiv (Taylor, Cornelius, & Colvin, 2014). Mit einem individuell entwickelten Leadership Plan wird erlerntes Managementwissen konsequent in die Tat umgesetzt. Führungskräfte, die mit dem Personal Leadership Planner arbeiten, entdecken ihr eigenes Führungsverständnis und gleichen es mit bewährten Führungsmodellen, etwa Transformational Leadership (Bass & Avolio, 1990) ab. So finden sie einen individuellen Weg, ihre Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Sie bekommen eine bewährte Methode an die Hand, mit der sie ihre Führungsarbeit regelmäßig reflektieren und gezielt verbessern.

ZIELGRUPPE
Top Manager Vision für die Organisation entwerfen und transformational führen
Mittleres Management Führungsstil reflektieren und weiterentwickeln
Nachwuchsführungskräfte Führungsrolle annehmen und persönlichen Führungsstil entwerfen

ZIELE
Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und persönlicher Werte
• Entwicklung einer Führungsvision
• Ableitung von Zielkriterien in Übereinstimmung mit eigenen Werten und Prioritäten
Fundierte Kenntnisse zum Thema Führung erlangen
Mitarbeitermotivation erhöhen und stärkeorientiert führen

INHALTE
• Herausfinden eigener Werte und Ziele: Woran erkenne ich, dass ich meine Werte aktuell lebe?
• Persönliche Barrieren ablegen, motiviert an Zielen arbeiten, Selbstmanagement verbessern
Intensive Zusammenarbeit mit ihrem Coach
Sicherung der Nachhaltigkeit der umgesetzten Schritte mit Führungslogbuch und Feedback

Mehr Informationen zum Coaching mit dem "Personal Leadership Planner"


Ansprechpartner

Dr. Colin Roth, Senior Consultant
per e-Mail kontaktieren
+49 911 2153772-0
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