35 Co
Coaching

Coaching als „Hilfe zur Selbsthilfe“

Coaching ist ein zielorientierter und zeitlich befristeter Prozess, welcher darauf ausgerichtet ist, Klienten bei beruflichen oder privaten Themen, Fragestellungen und Problemen zu unterstützen und Reflexionsprozesse zu fördern. Im Gegensatz zur (Experten-)Beratung gibt der Coach dem Klienten keine konkreten Lösungsvorschläge vor, sondern liefert im Sinne der „Hilfe zur Selbsthilfe“ den Rahmen, um eigene Handlungs- bzw. Lösungsoptionen zu erarbeiten.

Zielgruppe

Erfahrene Führungskräfte: Führungsstil reflektieren und weiterentwickeln
Nachwuchsführungskräfte: Führungsrolle annehmen und persönlichen Führungsstil entwickeln
Beschäftigte: Visionen für die berufliche Entwicklung entwerfen

Ziele

  • Steigerung der Selbstreflexion
  • Erarbeitung von Lösungsoptionen und Strategien
  • Aufbau der persönlichen Ressourcen
  • Erhöhung der Eigenverantwortlichkeit bei der Problemlösung
  • Individuelle Potentialsteigerung

Inhalte

Die Inhalte des Coaching-Prozesses variieren je nach Thema und Zielvorstellung des Klienten, wie zum Beispiel:

  • Umgang mit Führungsthemen
  • Umgang mit Konflikten
  • Gesundheitliche Fragestellungen

Je nach Fragestellung greifen die Coaches auf verschiedene Tools zurück, wie beispielsweise Fragetechniken oder spezifische Übungen.

Kontakt

Suzanne Kell

Senior Consultant

Coaching Führung Karriere