Dr. Colin Roth, Geschäftsführender Gesellschafter

Ihr Ansprechpartner zum Thema Führung, Coaching und Evidence Based Management

Studium der Sozialwissenschaften und Promotion im Fach Wirtschaftspsychologie an der FAU Erlangen-Nürnberg. Mehrjährige Tätigkeit im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung beim Marktforschungsunternehmen GfK. PostDoc Stipendium an der University of Central Florida. Ausbildung zum ProMES-Facilitator bei Robert D. Pritchard. Mitgründer des Europäischen Kompetenzzentrums für ProMES. Mitglied der Society for Industrial and Organizational Psychology, der European Association of Work and Organizational Psychology sowie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Psychologie, insb. Wirtschafts- und Sozialpsychologie an der FAU Erlangen-Nürnberg. Lehrbeauftragter an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg sowie der University of Central Florida. Mitherausgeber der Online-Fachzeitschrift 'In Practice' (EAWOP). Colin liebt Eis, im Winter mit Helm und Schläger bei den Eisbären Lauf und im Sommer bei 'Il Gelato' in der Nürnberger Nordstadt.

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„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“

Kirstin Baumann, Assistenz der Geschäftsführung

Ihre Ansprechpartnerin zu Projektkoordination, Terminvereinbarungen und organisatorischen Themen

Kirstin Baumann verfügt über langjährige Erfahrung im nationalen und internationalen Hotelgewerbe als Front Desk Managerin sowie als Marketing- und Vertriebsmanagerin. Nach beruflichen Stationen in den USA, China und England hat ihr Weg sie wieder zurück nach Deutschland geführt. In den Mittagspausen und nach Feierabend macht sie gerne lange Spaziergänge mit dem Familienhund Franz.

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„Verantwortung an Mitarbeiter abzugeben bedeutet auch, dass diese über ein hohes Maß an Selbstführungskompetenz verfügen müssen.“

Moritz Reichert, Consultant

Ihr Ansprechpartner zu den Themen ProMES®, Job Crafting und virtueller Führung

Moritz Reichert absolvierte sein Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Psychologie im Arbeitsleben an der FAU Erlangen-Nürnberg. Er ist ausgebildeter und zertifizierter ProMES®-Facilitator und besitzt fundierte Erfahrungen in langzeitlichen Performance Management- und Teamentwicklungsprojekten. Seine Beratungs- und Trainingsschwerpunkte bilden die Einführung und Implementierung von ProMES®, Job Crafting und die Arbeit in virtuellen Teams.

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„Menschen erleben ihre Arbeit positiv, wenn ihre Ressourcen und Anforderungen im Einklang sind.“

Melanie Schäfer, Sales Manager

Ihre Ansprechpartnerin zu Produktfragen, Aufträgen und Kooperationen

Melanie Schäfer absolvierte ihren Master in Psychologie an der FAU Erlangen-Nürnberg. Sie ist zertifizierte ProMES-Facilitatorin (ProMES-ICC) und verfügt über fundierte Erfahrungen im Bereich Teamcoaching und Teamentwicklung. Ihre Trainingsschwerpunkte sind Job Crafting, Resilienz und Gesunde Führung.

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„Unsere Aufgabe ist es, die Stimmen der Mitarbeiter einzufangen, Ideen zu verwirklichen und neue Wege zu gehen.“

PD Dr. Roman Soucek, Senior Consultant

Ihr Ansprechpartner zu den Themen Resilienz im Arbeitskontext und Employer Branding

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie der FAU Erlangen-Nürnberg. Promotion und Habilitation im Bereich der Wirtschafts- und Sozialpsychologie. Koordination des BMBF-Verbundprojekts „RESILIRE - Altersübergreifendes Resilienz-Management“. Roman ist freiberuflicher Trainer mit langjähriger Erfahrung, dem es besonders am Herzen liegt, die Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis zu schlagen.

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„Die Digitalisierung bietet vielfältige Chancen für Unternehmen, zugleich ist sie eine große Herausforderung für Organisationen. Gestalten Sie die digitale Transformation aktiv mit uns.“

Tobias Große, Consultant

Ihr Ansprechpartner zu den Themen Agilität, Innovation, Digitalisierung und Führungskräftetraining

Diplomstudium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln mit Wirtschafts- und Sozialpsychologie als Hauptfach. Diplomarbeit zur Psychologie des Vertrauens. Seit 10 Jahren tätig als Unternehmensentwickler, Produktmanager und Marketingstratege. Mitbegründer von drei Startups im Bereich der Digitalwirtschaft. Ausgebildeter Mediator und Moderator. Tobias liebt es im Rahmen der Meditation den menschlichen Geist zu erforschen, was ihn unter anderem für zwei Monate in ein Buddhistisches Kloster nach Australien geführt hat. Um die Bodenhaftung nicht zu verlieren klettert, boxt oder joggt er regelmäßig.

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„Ich glaube an die grundsätzliche Veränderungsfähigkeit von Mitarbeitern. Sie ist der Schlüssel für unternehmerischen Erfolg.“

Dr. Katharina Ebner, Senior Consultant

Ihre Ansprechpartnerin zu den Themen Coaching, Karriere und Stressbewältigung

Studium der Psychologie mit Nebenfach Betriebswirtschaftslehre an der Ludwig-Maximilians Universität München und der UHA, Connecticut. Promotion an der Technischen Universität Braunschweig. Habilitandin am Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie der FAU Erlangen-Nürnberg. Mehrjährige Tätigkeit als Freie Consultant im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung (BMW Group, BMBF, Stadt München etc.) sowie als Lehrbeauftragte, (Gründer-) Coach und Trainerin. Projektleitung und Koordinatorin im Bereich Coaching und Weiterbildung an den Universitäten Braunschweig und München. Weiterbildungen zum Systemischen Coach, für die Kompetenzenbilanzierung und im Projektmanagement. Sie ist Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) sowie der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP).

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„Persönliche Nähe und freundschaftliche Beziehungen zu unseren Kunden sind wichtige Bausteine für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens.“

Matthias Bär, Senior Consultant

Ihr Ansprechpartner zu den Themen Gesunde Führung, Kommunikation und Stressmanagement

Matthias Bär verfügt über 20 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Marketing. Kennt Stressmanagement auch als Vertriebsdirektor und Geschäftsführer bei internationalen Unternehmen. Mit der Kombination von Kampfkunst und Kommunikation, zeigt er wirkungsvolle Wege auf, sich selbst und andere Menschen leichter zu führen. Er ist aktiv unterrichtender Taekwondo Meister (6. Dan)

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„Der höchste Lohn für unsere Bemühungen ist nicht das, was wir dafür bekommen, sondern das, was wir dadurch werden.“

Dr. George Gunnesch-Luca, Senior Consultant

Ihr Ansprechpartner zu den Themen Leistungsbeurteilung, Persönlichkeitsfaktoren und Produktivität in Teams

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie der FAU Erlangen-Nürnberg.

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„Wir können die Zukunft nicht voraussagen, aber wir können sie gestalten.“

Julia Gishamer, Consultant

Ihre Ansprechpartnerin zu den Themen Gesunde Führung, Stressbewältigung und Psychische Gefährdungsbeurteilung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben an der FAU Erlangen-Nürnberg. Forschungsarbeit zu wertschätzender Führung. Zertifizierter Berufs- und Karrierecoach und zertifizierte Kursleiterin für Programme zur Stressbewältigung. Langjährige Berufserfahrung in der psychischen Gefährdungsbeurteilung, im betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der Personalauswahl und als Arbeitspsychologin, insbesondere in der Konzeption und Durchführung verschiedener Trainingsformate sowie in der psychosozialen Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften.

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„Nichts ist so praktisch, wie eine gute Theorie.“ (K. Lewin)

Dominik Kemmer, Consultant

Ihr Ansprechpartner zu den Themen Coaching, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Kommunikation, Wertschätzung und Ethik

Philosoph (M.A.), Ökonom (B.A.), Psychologe (M.Sc.). mit den Schwerpunkten „Psychologie im Arbeitsleben“ & „Klinische Psychologie“. Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) und der Evangelischen Hochschule Nürnberg. Forschungsschwerpunkte zu Psychologischer Flexibilität im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie, (Technik-)Ethik und Entscheidungsfindung. Zertifizierter Berater und Coach für die Arbeitswelt (FAU). Zertifizierter Ethik-Berater. Langjährige Erfahrung in inter- und transdisziplinärer Projekt- und Teamarbeit. Spezialisierungen in Wissenschaftstheorie, Sprachphilosophie, Ethik. Moderator, Trainer und Coach mit einer Präferenz für eine Integration von systemischen, lösungsorientierten, psychodynamischen und ACT-Verfahren. In Ausbildung zum Individualpsychologischen Berater und Supervisor nach DGIP.

Zu seinen liebsten Freizeitbeschäftigungen zählen das Lesen, Tanzen, Wanderungen und das Ausüben von Kampfkünsten (u.a. 2. Dan, Keichu-Do-Karate). Er hegt eine große Liebe zu Italien, der italienischen Sprache und der dortigen (Ess-)Kultur.

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„Gesunde Mitarbeiter sind leistungsstarke Mitarbeiter.“

Dorena Dorth, Consultant

Ihre Ansprechpartnerin zum Thema Gesunde Führung

Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Klinische Psychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen. Ehemalige Lehrbeauftragte der Universität Gießen zu den Themen Zeitmanagement, Motivation und Selbstcoaching. Aktuell im letzten Abschnitt der mehrjährigen Weiterbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin mit dem Schwerpunkt Verhaltenstherapie. Langjährige Berufserfahrung in der Behandlung verschiedener psychischer Erkrankungen u.a. bei psychisch belasteten Mitarbeitern.
Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Verhaltenstherapie (DGVT) e. V.

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„Die Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist ein entscheidender Faktor für das Gelingen von Mitarbeitergesprächen.“

Fabian Heim, Werkstudent

Ihr Ansprechpartner zum Thema Mitarbeitergespräche und der Software effecteev®

Fabian Heim studiert an der FAU Erlangen-Nürnberg den Masterstudiengang Arbeitsmarkt und Personal. Seine Bachelorarbeit „Evaluation von Mitarbeitergesprächen“ schrieb er in Kooperation mit BlackBox/Open und ist seither Werkstudent. Fabian ist zertifizierter ProMES®-Facilitator (ProMES-ICC) und Experte für die Feedbacksoftware effecteev®.

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„Attraktiver Arbeitgeber sein heißt auch, die richtigen Mitarbeiter anzusprechen.“

Simon Lenze, Werkstudent

Ihr Ansprechpartner zu den Themen Employer Branding und Leitbildentwicklung

Simon Lenze absolviert sein Studium der Psychologie mit Wahlmodul „Management und Innovation“ an der Paris-Lodron-Universität Salzburg. Er ist verantwortlich für die Corporate Identity von BlackBox/Open und Experte für Fragen zu Employer Branding und Leitbildentwicklung.

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